Соглашение о неконкуренции – это соглашение, по которому работник обязуется определённое время не конкурировать с работодателем (т.е. не работать в фирме конкурентов, не открывать своей конкурентной фирмы или не участвовать в бизнесе, конкурирующем с бизнесом бывшего работодателя).
Закон о Запрете широко ограничит такие соглашения. Все соглашения будут признаны недействительными. Работодатель не сможет просить работников подписывать соглашения о неконкуренции. И не только соглашения. Работодатель на сможет устанавливать внутренние уставы о неконкуренции. Исключения из этого Запрета очень ограничены – только определенные медицинские специалисты, волонтеры в некоммерческих организациях, религиозные работники и няни на дому.
Штраф за нарушение Запрета может варьироваться между $350 - $1,000 за каждое нарушение. Штрафами будет заниматься администрация мэра и генеральный прокурор Дистрикта. Если фирма большая, то штраф может соответственно возрасти, в зависимости от количества работников. Кроме того, работники смогут судиться с работодателем.
Что важно, Запрет не распространяется на соглашения о неразглашении. То есть даже если компания не cможет запретить работникам уходить к конкуренту, она все еще cможет запретить им разглашать коммерческие тайны.
Для работников Запрет выгоден тем, что они теперь могут без препятствий искать работу в сфере индустрии даже у конкурентов работодателя. Для работодателей же важно пересмотреть внутренние уставы и соглашения и особенно важно защитить свои коммерческие тайны.
13 апреля 2021 г.
